Implementación de políticas de A&D en tu empresa
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Beneficios de implementar una política de Alcohol y Drogas
Beneficios de implementar una política de Alcohol y Drogas
Los cambios en la legislación laboral actual, entre ellos la entrada en vigencia del DS 44, hacen que las políticas de alcohol y drogas hoy sean una herramienta necesaria y obligatoria para los empleadores. El objetivo principal es cumplir con la gestión preventiva de los riesgos laborales, para garantizar un entorno seguro y saludable, mediante medidas preventivas, para la protección de la vida y salud de los trabajadores.
En Alcosafe, contamos con equipo de abogados especializados en legislación laboral, que asesoran y guían a las empresas en la correcta implementación de una política de alcohol y drogas que les permite cumplir fielmente con la normativa laboral vigente.
14° Estudio Nacional de Drogas en Población Laboral
¿Conoces los costos económicos estimados de los accidentes relacionados con el alcohol y las drogas?
ALCOHOL
MARIHUANA
COCAÍNA
OTRAS DROGAS
Se estima los costos para 2023 en base a porcentajes aproximados del total de accidentes laborales.
De cada 100 empleados
La marihuana es la droga más consumida por los trabajadores
La cocaína es la segunda droga más consumida por los trabajadores
Prevalencias en Población Laboral
14° Estudio Nacional de Drogas en Población Laboral
Sin un programa de prevención de alcohol y drogas para su empresa
Usted se Arriesga a multas de más de
6,6 MM
Sin un programa de prevención de alcohol y drogas para su empresa
Usted se Arriesga a multas de más de 60 UTM
Impacto en accidentabilidad laboral:
Alcohol :
Marihuana
Otras Drogas
Cocaína
Accidentabilidad laboral y consumo de alcohol y drogas” – Subsecretaría de Previsión Social (2023) – PDF
Plan coherente y a la medida de la empresa.
Buscamos reducir de forma efectiva el riesgo de accidentabilidad por consumo y abuso de drogas y alcohol en el trabajo.
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