Beneficios de implementar una política de Alcohol y Drogas
Los cambios en la legislación laboral actual, entre ellos la entrada en vigencia del DS 44, hacen que las políticas de alcohol y drogas hoy sean una herramienta necesaria y obligatoria para los empleadores. El objetivo principal es cumplir con la gestión preventiva de los riesgos laborales, para garantizar un entorno seguro y saludable, mediante medidas preventivas, para la protección de la vida y salud de los trabajadores.
En Alcosafe, contamos con equipo de abogados especializados en legislación laboral, que asesoran y guían a las empresas en la correcta implementación de una política de alcohol y drogas que les permite cumplir fielmente con la normativa laboral vigente.